金年会

“我莊嚴宣誓：堅決執行公司方針戰略，忠于公司利益，一定帶領經營團隊，全員奮戰100天，開拓進取、真抓實幹、勤勉務實，保證完成董事局下達的2018年經營管理及攻堅目标！”

9月25日，中盛宇航控股一樓會議室，中盛宇航控股經營班子成員正莊嚴宣誓，鄭重承諾完成百日攻堅計劃的各項目标，給公司交上一份滿意的答卷，給自己交上一份滿意的答卷。

當天，中盛宇航控股2018年“百日攻堅”誓師暨建設項目分紅大會隆重召開，中盛宇航控股董事局主席黃一峰、中盛宇航控股總裁張力及經營班子、控股公司各部門、各産業公司負責人參會，會議由中盛宇航控股常務副總裁陳偉主持。

張力總裁宣讀了“百日攻堅實施方案”，方案明确了各産業公司百日攻堅的目标和任務，并明确了達成标準。一旦達标，則有相對應的激勵措施與之匹配。張力總裁指出，全集團要統一思想，提高認識；明确目标，紮實推進；細化分解，落實到位；定期跟蹤，動态管理；抓住重點，攻堅克難；使命必達，完成目标。

張力總裁宣讀方案

百日攻堅目标簽約儀式舉行，控股公司各職能部門負責人、産業公司負責人走上前台，與張力總裁簽訂百日攻堅任務書；接着，張力總裁代表經營層與董事局黃一峰主席簽訂攻堅任務書。至此，百日攻堅目标全面下達，各單位百日攻堅目标任務書也即将張貼到各單位的牆壁上，以讓大家時刻謹記目标。

宣誓環節，控股公司各職能部門、産業公司經營班子向總裁宣誓；張力總裁帶領控股公司經營班子向董事局宣誓。

宣誓

激動人心的一刻來臨，建設集團總裁歐小剛宣讀項目分紅文件，綦江紅星美凱龍三期項目團隊、龍興園區中心區道路一期項目團隊、畢節中央公園項目團隊，各自分紅857萬元、1169萬元、1383萬元。這次分紅，也再次說明了公司實施項目跟投的決心，公司此舉旨在通過經濟責任改革進一步加大項目團隊的激勵力度，進一步提升項目活力。

分紅

最後，黃一峰主席發表重要講話，一是，大家要堅定信心，全面完成百日攻堅計劃，給公司、給自己一份滿意的答卷；二是，控股公司圍繞重難點工作服務好基層，服務好一線；三是，中盛宇航要發展得更好，必須深化改革、模式創新，目前，2019年工作計劃已經提上議事日程，一系列改革即将一一出爐，以期公司和員工實現共享共赢的目标。四是，大家要堅定信心，公司主業建設目前正處于最好的時期，抓住機遇，公司将有更大發展，走向更輝煌的未來。

一場百日攻堅，由此再啟征程。相信每個中盛宇航人，都将奮勇拼搏，全力挺進并最終達成目标！